低賃金

通勤手当の削減は、実質的な賃下げではないか？リモート不可の職場で進む手当改悪のプロセスと、それに伴う事務コストの矛盾について考えます。最低賃金に近い水準で働くエッセンシャルワーカーのリアルな視点。